在主持人简单的介绍培训纪律要求后，开始了本次培训活动。投资发展中心万明总带来的《并购核心环节解析》培训课程上，万明总从企业并购结构设计的综合效益原则、系统化原则、稳健原则，并购的几种主要形式进行讲解。在并购的主要形式讲解中，万总就各个并购方式发生的条件、买方与卖方利益关系来说明并购的收益与风险。培训最后，万总变晦涩难懂的专业术语为经典案例展示，各同事纷纷表示受益良多。

天祥集团作为一家多元化投资集团公司，并购是企业成长、发展必不可少的一环，通过此次课程的学习，大家对并购的流程、方式与风险有了初步的认识，为天祥集团开疆扩土打下了扎实的理论基础。

专业的投资发展培训后，人力行政中心总监熊珊凤为大家带来了《优秀员工的七个习惯》知识分享。课程以优秀员工忠于人格、忠于职业、忠于公司重要组成内涵，引入职业化心态、主动学习、乐于奉献三个个人习惯，执行第一、团队合作、承担责任及爱岗敬业四个工作习惯延展解析优秀员工必备的七个习惯。每个优秀习惯都围绕“业绩导向、培训良好习惯、树立责任意识”等内容进行深入剖析，用通俗易懂的工作案例讲解培养优秀习惯的具体思维与行为方式。

通过熊总的讲解，在欢快、愉悦的课程中大家都自我对照、思考、学习与借鉴，清晰地看清自我、完善自我、超越自我。养成优秀的工作习惯，能让我们在工作生活中更加得心应手，为我们人生的车轮铺垫良好的轨道。